Говно-задачи (бу, испугался?)
Смело смогу сказать, что в части наитупейших задач от руководства: я - специалист
Звучит-то как красиво!
И я их всей душой люблю и ненавижу (эти задачи, а не руководителей)
Какая-то биполярка у меня в отношениях с ними
Кто хочет посмотреть на рутину с другой стороны или кому до сих пор кажется, работа в "АнАлИтИкЕ это искуство" (да, да, с одной с) - добро пожаловать под кат
Звучит-то как красиво!
И я их всей душой люблю и ненавижу (эти задачи, а не руководителей)
Какая-то биполярка у меня в отношениях с ними
Кто хочет посмотреть на рутину с другой стороны или кому до сих пор кажется, работа в "АнАлИтИкЕ это искуство" (да, да, с одной с) - добро пожаловать под кат
[1] Блажь, а не наказание
Давайте сначала определение дам
Говно-задачи - это задачи, которые вы мысленно уже сделали - лишь прочитав требования/описание того, что нужно сделать или задачи, которые не несут экономического смысла для бизнеса, но должны быть по разным (в том числе и политическим) причинам сделаны
Например, если у вас аля 3 года опыта (реальных, без накрутки), то 999% задача
Эу, метнись кабанчиком и грузани нам в эксель вот такие-то данные
Уже вас давно не возбуждает, ибо смотря на нее - вы УЖЕ мысленно её решили
А осознание от того, что вам придется делать физически то, что вы уже сделали мысленно - вас неимоверно отягощает
А осознание от того, что вам придется делать физически то, что вы уже сделали мысленно - вас неимоверно отягощает
Но я тебе не эу (с)
В части аналитики - обычно это adhoc'и в виде select'ов, итоговых экселей, а также различные дашборды, которые создаются за 3 дня, а "умирают" за 1 день
Сюда же спокойно можно отнести недоАБтесты по фичам, в которые никто не верит, но вот "это надо обязательно протестировать, чтобы показать видимость бурной деятельности в аналитике"
Я искренне считаю, что такое можно использовать себе во благо, а не плеваться на всех менеджеров с мыслью "с какими идиотами я работаю, нахрена мы это делаем" (хотя, поверьте, ваш покорный слуга был таким же чуть ли не 1.5 года назад)
Ну, во-первых, все эти задачи вы уже решили, вы уже решали и будете решать - то есть здесь вы точно не зафакапите сроки -> можете сделать это быстрее -> меньше времени потратите на работу
То есть это идеальные таски для работяг, у которых 2+ работы в IT одновременно (да, да, для тех, кто в танке - и такие приколы есть)
Во-вторых, даже если у вас нет 2х работ, вам все равно может это быть выгодно, так как свободное время вы также можете инвестировать куда угодно, банально, в ту же самую работу, чтобы оптимизировать текущую рутину или даже лучше - в прохождение дополнительных курсов!
Проблема же тут всплывает, как правило, когда такие дефолтные заводские задачи ребята с опытом вместо положенных 2х часов делают все 8-мь следующим образом: 60 минут тиктоков, 2 часа отжиманий в офисе на втором этаже, 5 часов походов за кофе и вот в конце дня вы судорожно доделываете то, что и так могли заранее спокойно сделать за те же 2 часа
В этом и коварство таких задач, но об этом - чуть позже
Но кто-то сразу возразит
Сюда же спокойно можно отнести недоАБтесты по фичам, в которые никто не верит, но вот "это надо обязательно протестировать, чтобы показать видимость бурной деятельности в аналитике"
Я искренне считаю, что такое можно использовать себе во благо, а не плеваться на всех менеджеров с мыслью "с какими идиотами я работаю, нахрена мы это делаем" (хотя, поверьте, ваш покорный слуга был таким же чуть ли не 1.5 года назад)
Ну, во-первых, все эти задачи вы уже решили, вы уже решали и будете решать - то есть здесь вы точно не зафакапите сроки -> можете сделать это быстрее -> меньше времени потратите на работу
То есть это идеальные таски для работяг, у которых 2+ работы в IT одновременно (да, да, для тех, кто в танке - и такие приколы есть)
Во-вторых, даже если у вас нет 2х работ, вам все равно может это быть выгодно, так как свободное время вы также можете инвестировать куда угодно, банально, в ту же самую работу, чтобы оптимизировать текущую рутину или даже лучше - в прохождение дополнительных курсов!
Проблема же тут всплывает, как правило, когда такие дефолтные заводские задачи ребята с опытом вместо положенных 2х часов делают все 8-мь следующим образом: 60 минут тиктоков, 2 часа отжиманий в офисе на втором этаже, 5 часов походов за кофе и вот в конце дня вы судорожно доделываете то, что и так могли заранее спокойно сделать за те же 2 часа
В этом и коварство таких задач, но об этом - чуть позже
Но кто-то сразу возразит
Илья, ну я же не развиваюсь! Мне нужно развитие!!!111
[2] Помоги своему тимлиду сам
Еще есть такое искажение у залетающих в Айти, что каждая айти компашка, особенно крупная, это типа университет МГУ x100, который обогащает знаниями (спасибо, не ураном) своих подаванов и вы там каким-то магическим образом превращаетесь в джедая
Ну нет, нет и еще раз нет, запоминаем простую истину
Всем глубоко посрать на ваше профессиональное развитие
Все эти ИПР (индивидуальный план развития), ВПР, ЛДПРы и другие аббревиатуры призваны лишь повесить вам морковку для повышения производительности труда
Ибо адекватный манагер (=менеджер, тимлид) понимает, что вы в любой момент можете съебать в место потеплее и продать Мать-родину
Но если вам сказать, что тут вы получите развитие - то это +1 в копилку аргументов на удержание бакса на нужном уровне
Ибо адекватный манагер (=менеджер, тимлид) понимает, что вы в любой момент можете съебать в место потеплее и продать Мать-родину
Но если вам сказать, что тут вы получите развитие - то это +1 в копилку аргументов на удержание бакса на нужном уровне
Ладно, это не тема, так что возвращаемся
[3] Наказание
Так а чего все так бояться так называемых этих рутинных, "красных" (с) или же как я называю - говно-задач?
Проблема тут в "светофорном" мышлении, оно, кстати, еще ударяет по тем, кто достигает потолка зарплаты
Ибо всем удобно идти, когда говорят идти, стоять, когда говорят стоять (спасибо Киркорову за такую аналогию)
Нам всем в жизни удобно, когда есть светофор, который четко скажет: а че, собсно, делать?
На работе также - самое вкусное, когда тебе говорят что, как и когда делать
И вот начинается все непринужденно - тебе закидывают одну задачу, потом вторую, потом третью
В моменте ты понимаешь, что начинаешь тупеть от однотипных задач, но вырваться из этого потока психологически - не так-то просто
Самое страшное, когда происходит некий *щелчок* и *бац* - прошел календарный год, а ты не то что новому на работе не научился, а наоборот - отстал от рынка и теперь всем рассказываешь, какие же сложные собесы стали
Как этого избежать? Нужно че-то делать
В первую очередь понять, что
Проблема тут в "светофорном" мышлении, оно, кстати, еще ударяет по тем, кто достигает потолка зарплаты
Ибо всем удобно идти, когда говорят идти, стоять, когда говорят стоять (спасибо Киркорову за такую аналогию)
Нам всем в жизни удобно, когда есть светофор, который четко скажет: а че, собсно, делать?
На работе также - самое вкусное, когда тебе говорят что, как и когда делать
И вот начинается все непринужденно - тебе закидывают одну задачу, потом вторую, потом третью
В моменте ты понимаешь, что начинаешь тупеть от однотипных задач, но вырваться из этого потока психологически - не так-то просто
Самое страшное, когда происходит некий *щелчок* и *бац* - прошел календарный год, а ты не то что новому на работе не научился, а наоборот - отстал от рынка и теперь всем рассказываешь, какие же сложные собесы стали
Как этого избежать? Нужно че-то делать
В первую очередь понять, что
Я и только я в ответе за то, что я сделал со своею карьерой
Затем уже переходить к конкретным действиям
И нет, я не призываю массово сразу всех увольняться при первой же говно-задаче
Вы можете развлекаться, как хотите:
В общем, кто я такой, что бы вам говорить, что делать, это сами уже решите, немаленькие
Ведь самое главное я уже сказал
На этом все, берегите себя и своих тимлидов
И нет, я не призываю массово сразу всех увольняться при первой же говно-задаче
Вы можете развлекаться, как хотите:
- хоть сразу увольняться
- хоть разговаривать с тимлидом, чтобы он давал вам почаще что-то адекватное
- или даже самому себе придумывать интересные задачи
- тратить свободное время на саморазвитие, на вторую работу, жену, вторых детей, второй дом, да г-споди, куда угодно
В общем, кто я такой, что бы вам говорить, что делать, это сами уже решите, немаленькие
Ведь самое главное я уже сказал
На этом все, берегите себя и своих тимлидов