Рубль - вход, выход - два

Смотря на коллег, знакомых, знакомых знакомых, которые были в прошлых компаниях, где я работал, но задерживались там подольше, чем нужно, я всегда наблюдал одну и ту же картину суеты перед выходом на собесы

Ну вот ты и получил заветный оффер, возможно, даже свой первый оффер в IT
Я тебя поздравляю, ты герой, героиня, все лавры тебе
Уже думаешь о том, как бы не профакапатить испытательный срок?

Но погоди, а есть у тебя ответ на следующий вопрос

"Всмысле увольняться че я же только оффер получил" <- если у тебя есть только этот вопрос, то приглашаю в путешествие о том, как правильно выйти из хаты, ибо ваш покорный слуга делал это не раз и не всегда это были удачные попытки

Кстати, забавно, что у меня до сих пор хранятся записи угроз про мое увольнение, что вот если я ща уволюсь - я тогда нормальную работу не найду никогда

Забавно, что это действительно так, ведь я так и не стал тимлидом в т-банке за 350к

В аналитике очень важно понимать в какой бизнес домен ты суешься

Идешь в зеленый банк? Круто, значит остальные банки (скорее всего, опять же, не факт) будут тебя хотеть больше всего

Идешь в ритейл? Пятерка, магнит, лента, вкусвилл и другие пацаны уже ждут тебя

Идешь работать в Дикие Ягоды? OZON с радостью заберет тебя

Почему так происходит? Ну, думаю, вы и сами догадались - вам не нада будет объяснять основные бизнес процессы и метрики, то есть меньше рисков того, что вы не потянете работу

Но тут можно посмотреть еще и со стороны конкретных процессов, ибо если ты в банке работал в аналитике тех. поддержки, то в кредитный скоринг другого банка ты уже будешь не таким лакомым пирожочком

Не, попадете, но если у вас на руках +- 2 одинаковых оффера и один в банк, а другой в тот же ритейл - задумайтесь еще и о том, а в какой сфере вы бы хотели набивать скиллы

Ибо утащить с собой бицуху по SQL вы сможете, а вот как бизнес работает - нужно будет нарабатывать этот слой с нуля

Есть еще более смешные (ну, как по мне) случаи
Ходят слухи, что вот если ты работал в зеленом банке, то для кого-то это ред флаг и из-за этого человека даже на собес не позовут

Это, конечно, один из видов шизы найма, поэтому не вижу смысла обращать на это внимание и как-то это учитывать

Не отклонять же оффер в сбер на 600к, если вот кто-то посчитал, что там работать нельзя?
Ну сделаете второе резюме, где уберете сбер из опыта да и все ¯\_(ツ)_/¯

Или эффект золотой клетки

Такое обычно встречается уже на senior+ грейдах или в очень специфичных/узких направлениях в IT

Схема следующая:

1. Вам дают жирный оффер
2. Вы теперь хер куда уйдете
3. ????
4. PROFIT

Не, серьезно, почему (как я понял) не любят в т.ч. и зеленый банк? потому что там полно историй, как чуваки залетели на big money, начали ковыряться в носу и через пару лет оказались в следующей неприятной ситуэйшн: бабок платят много, делаю херню, а на рынке требуют в 2 раза больше по скиллухе, а денег дай б-г столько же дадут

Не, почему, можно пойти, особенно, если четко понимаете, что это уже все ваш потолок, прыгать по компаниям вы не собираетесь, уже вышли аля на пенсию в IT - прекрасный вариант для лутания бабок

Ну и, конечно, если вы понимаете, что в моменте вам нужно просто залутать как можно больше денег - то тут и думать нечего (разве что про 2 работы, но это отдельная тема)

Да, выбор - это безумно круто, не спорю, но одновременно с этим понимаю, что в 25 году не у всех будет опция выбирать, особенно, если это первая работа

Нужно ли соглашаться на говно-оффер? Я считаю, что да
Нужно ли с ним смириться? Я считаю, что нет

Ибо даже здесь у вас есть выбор

Окей, вы приняли оффер, но уже здесь вы можете влиять на свою судьбу

Например, четко осознавать, что за 3-6 месяцев вы вберете в себя самое лучшее, что есть в этой компании - и пойдете в активные поиски уже с боевым опытом (+ параллельно за это время можете подтянуть другие скиллы, которые не будут напрямую качаться на работе)

Ну или смириться, что жизнь такая жестокая и через 2 года в комментах рассказывать, что миддлом за 2 года нельзя стать (ну, вы же не стали === значит нельзя, верно?)

Еще любимая русская забава - это авось пронесет
Такой же подход я вижу и с залетом в IT

<- реальные истории, о которых невозможно молчать
причем именно с этих слов и начинается изучение SQL, но благо не со мной в качестве ментора

И тут самое страшное даже не то, что человек не найдет работу
А то, что он найдет работу и вылетит с испыта

Не, если вы любите играть в русскую рулетку - то тут вопросов ноль, каждый волен делать, что он хочет
Я же тут больше про управление рисками-ирисками

Ну и обратная сторона - если у вас есть подушка на 6+ месяцев, то вы и сами можете валить с испытательного, где вас поливают говном - а не сидеть и терпеть

И самое важное - ваша подготовка к увольнению начинается с первого дня вашей работы
Чтобы вы не оказались в ситуации, когда собираетесь открывать резюме и задаете себе очень хороший вопрос

Для этого:

1. Ведем список проектов/достижений
2. Слушаем внимательно коллег, которые рассказывают про свои
3. Пытаемся впрягаться в самые интересные и вкусные задачи, рутину по возможности скипаем
4. Всякие новостные дайджесты на почте читаем
5. В общем, у вас должен быть четкий список интересных историй, навыков и т.п., которые вы заберете с собой в новый дивным мир

Тут проблема в том, что выдумать можно все, что угодно, но куда проще, приятнее и полезнее для себя же рассказывать реальные проекты, пусть и приукрашенные

Тем самым вы и развиваете еще ту самую насмотренность

Также не забывайте хотя бы раз в квартал выплевываться на собесы, чтобы держать свою бицуху для прохождения собесов в тонусе

Тогда с таким набором туриста для выживания в диком лесу найма в IT -> вы точно не пропадете, даже если придет сокращение или придет какой-нибудь эффективный манагер с Яндекса, который захочет вас уволить